Cellule de coaching «Happy Work» intégrée au sein de Groupe intuis
OYEZ ! OYEZ !
Je suis fière de vous annoncer la mise en place de ma Cellule de Coaching « Happy Work » au sein de Groupe Intuis.
« Le Coaching est un accompagnement vers un objectif atteignable et mesurable. »
La Cellule Happy Work est un espace de confiance et de confidentialité où j’accompagne, en ma qualité de Coach professionnelle certifiée, tous les collaborateurs qui souhaitent faire émerger le meilleur d’eux-mêmes, en mobilisant leur potentiel et leurs talents, pour atteindre leurs objectifs professionnels. Cela signifie et implique de coacher chaque collaborateur qui le souhaite dans l’accomplissement et la réussite de son projet au sein de Groupe intuis.
Ce Coaching s’adresse, sans exception et en toute confidentialité, à tous les collaborateurs du Groupe, et ce, sans la moindre obligation hiérarchique. Le secret professionnel garantit la stricte confidentialité des échanges, conformément au code de déontologie de l’I.C.F.
Face à une situation un peu complexe ou d’incompréhension, chaque personne pourra, par mon écoute et mon questionnement judicieux et intuitif, prendre du recul, avoir un autre regard sur cette situation. Elle trouvera ainsi plusieurs options auxquelles elle n’avait pas pensé et atteindra son objectif en retenant le meilleur choix possible.
« L’objectif est d’accompagner le Coaché dans la prise de conscience et l’acceptation de ce qu’il est, de son ADN et de ses valeurs. »
Ma méthode permet au Coaché de surmonter ses craintes et de briser les barrières limitantes, condition sine qua none pour passer à l’action sereinement. C’est ainsi que j’accompagne les entreprises qui placent l’humain au centre de leur stratégie. Je révèle la force en chacun des collaborateurs. Ces actions positives entraînent le collectif et ouvrent ainsi de nouvelles perspectives de développement.
Concrètement, voici plusieurs exemples de thématiques de coaching qui pourront être abordées :
- Apprendre à prendre du recul face à une situation professionnelle délicate.
- Avoir un autre regard puis envisager de nouvelles solutions pour atteindre mes objectifs.
- Mieux gérer mon temps et mon planning.
- Mieux gérer des situations professionnelles complexes qui peuvent provoquer des
incompréhensions. - Identifier les leviers de motivation (les miens, ceux de mon manager, de mes collègues,
etc.). - Atteindre voire dépasser mes objectifs professionnels.
- Être pleinement acteur de mon développement professionnel.
- Réussir ma prise de poste.
- Le juste positionnement du manager.
- Savoir mieux déléguer.
- Travailler sereinement dans le cadre d’un management transverse.
« Le Coaching est un facilitateur et non une contrainte. »
Cadre : Processus complet d’un accompagnement pour un Coaching professionnel
Contrat : En préliminaire à toute mise en place du travail de Coaching, je propose une séance de découverte au cours de laquelle j’effectue un diagnostic de la problématique du Coaché. De cette démarche débouche un Contrat tripartite ou bipartite. Ce contrat stipule l’Objectif principal ainsi que le nombre de séances (ce nombre peut varier de 5 à 10), leur durée et leur périodicité, mais aussi la durée estimée de l’accompagnement. Possibilité de Coaching Flash (1 à 3 séances).
Objectifs : Il y a un Objectif principal pour le Coaching, et un objectif spécifique à chaque séance.
Accompagnement : Avec les séances de Coaching, le Coaché entame une phase de transformation durant laquelle je l’amène à prendre le recul nécessaire pour appréhender sa situation et mettre en place des mécanismes nouveaux, lesquels lui permettront d’atteindre ses objectifs professionnels.
Clôture : Le Coaching se termine par une séance de clôture, un bilan durant lequel le coaché visualise l’ensemble de l’accompagnement et l’apport de ce dernier dans son développement professionnel. C’est donc aussi le moment pour lui d’observer les objectifs atteints et la manière avec laquelle ces résultats ont été obtenus.
Haut rendement : Le travail de Coaching que je propose relève ainsi de l’opération « gagnant-gagnant » car le Coaché se réalise pleinement au sein de l’entreprise qui bénéficie quant à elle d’une productivité accrue.
J’ai personnellement hâte de démarrer ce projet. C’est une grande fierté pour moi d’accompagner Groupe intuis dans cette démarche. Quel que soit le service que j’ai déjà eu l’occasion de découvrir au sein du Groupe, je n’y rencontre que des personnes impliquées et passionnées.
De ce fait, je suis donc heureuse que Philippe Dénecé m’ait demandé d’implanter ma Cellule de Coaching Happy Work, concept totalement novateur et spécifiquement créé l’an passé avec sa collaboration, ceci en adéquation avec nos valeurs humaines respectives.
Je vous dis donc à très bientôt au travers d’Happy Work.
Ensemble, révélons les forces cachées.
Faisons naître de nouvelles solutions, innovons dans le quotidien et dépassons nos limites !
Happy Work
Le tremplin pour rebondir vers la réussite
Je vous attends pour vous permettre de vous accomplir professionnellement.
Catherine Charré, 06 07 90 32 01.